«Гознак»
акционерное общество

О Гознаке

Социальная ответственность

Обращаем Ваше внимание на то, что в связи с преобразованием предприятия в акционерное общество информация, опубликованная на этой странице, будет в ближайшее время дополняться и актуализироваться.


АО «Гознак» обеспечивает устойчивое развитие своего бизнеса, уделяя особое внимание не только экономической, но и социальной составляющей в организации деятельности коллектива.

Политика компании в области взаимоотношений с персоналом основывается на партнерстве и взаимном уважении. Это позволяет добиваться большей производительности труда, лояльности сотрудников по отношению к предприятию, на котором они трудятся, стимулирует творческий подход к делу. В результате коллектив становится стабильнее, сокращаются расходы на подбор и переподготовку кадров.

Устойчивость развития компании зависит от профессионализма и мотивации каждого из 9 тысяч сотрудников, которые работают на Гознаке.

Основополагающие принципы, на которых строится кадровая политика АО "Гознак"- обеспечение достойного уровня заработной платы, стабильность, соблюдение прав сотрудников , обеспечение возможностей для их всестороннего развития и успешной карьеры.

Гознак последовательно работает над формированием сплоченного коллектива, объединяющего опыт, знания профессионалов и энергию молодых специалистов, число которых растет в компании с каждым годом. Сегодня 35 процентов штатного состава-люди в возрасте до 40 лет. Треть коллектива компании - специалисты с высшим образованием.

Гознак реализует учебные программы развития необходимых в работе навыков, управленческой и специальной профессиональной подготовки персонала. В компании действует специальная программа, способствующая развитию молодых талантливых сотрудников, их профессиональному и карьерному росту.

Компания стремится создать условия для всестороннего развития личности работников компании и их успешной карьеры, сформировать у них чувство корпоративной солидарности и приверженности интересам и традициям Гознака.

В рамках коллективных договоров работодателя и коллективов предприятий - филиалов, осуществляет добровольное медицинское страхование сотрудников, страхование от несчастных случаев, обеспечивает работников комплексом социальных гарантий, льгот и компенсаций.

В компании действует "Программа по развитию спортивной инфраструктуры АО "Гознак" и вовлечению в занятия физкультурой и спортом работников и членов их семей".

Работники предприятий - филиалов АО "Гознак" активно участвуют во внутрикорпоративных и региональных спортивных соревнованиях, совершают коллективные путешествия и экскурсии. Дети работников Гознака отдыхают в оздоровительных лагерях.

С 2003 года АО "Гознак" реализует программу негосударственного пенсионного обеспечения. Сегодня негосударственную пенсию получают 3 124 бывших работника компании.

Компания уважает частную жизнь работников, не допуская какого-либо вмешательства в нее. Гознак обеспечивает достойный уровень оплаты труда, стабильность и соблюдение прав сотрудников, возможность для их всестороннего развития и успешной карьеры.

Компания неуклонно следует принципам корпоративной социальной ответственности: учитывает интересы общества, уделяет особое внимание снижению воздействия производственной деятельности на окружающую среду. Гознак стремится использовать самые современные ресурсосберегающие технологии, считая реализацию программ по повышению энергоэффективности одним из своих приоритетов. Компания в полном объеме соблюдает налоговые обязательства.

Благотворительность и спонсорство являются частью корпоративной культуры АО "Гознак. Деятельность компании в этих вопросах направлена на поддержку культуры, науки и образования, содействие научно-техническому прогрессу, на возрождение духовных и национальных ценностей. Уже несколько лет АО "Гознак" оказывает помощь и поддержку Фонду социально- культурных инициатив, участвует в подготовке и проведении ежегодного всероссийского праздника День семьи, любви и верности. Компания ежегодно участвует в московской благотворительной программе «Книжки в подарок»для детей с нарушением зрения, поддерживает Всероссийский конкурс юных чтецов «Живая классика».

Гознак активно участвует в социально значимых проектах, поддерживает мероприятия некоммерческих и благотворительных фондов в регионах, где работают предприятия - филиалы АО "Гознак", оказывает помощь детям-инвалидам, воспитанникам детских домов, ветеранам Великой Отечественной войны, военным и медицинским организациям.